Studio

vorfeld.studio formiert sich je nach Auftrag. Ich bringe Spezialist:innen aus meinem Netzwerk mit, wenn es die Aufgabe erfordert. Vor allem aber finde ich die richtigen Menschen in der Organisation – und arbeite mit ihnen gemeinsam am Problem.

Die, die es zuerst spüren. Die, die den längsten Atem haben. Die, die noch unbefangen fragen. Die, die wissen, wie es wirklich läuft. Die, die trotzdem weiter glauben.

In jeder Organisation gibt es Menschen, die das Problem schon kennen – und oft auch Teile der Lösung. Ich finde diese Menschen und arbeite mit ihnen. Quer durch Hierarchien, quer durch Abteilungen. Direkt an den Fragen, die die Organisation bewegen.

Ich denke in Mustern, nicht in Lösungen. Was mich interessiert: Warum Organisationen tun, was sie tun. Und warum sie aufhören, es zu merken.

Mein Zugang zu Organisationen kommt aus der Systemtheorie und Organisationssoziologie – aus dem fortlaufenden Studium ihrer Texte und aus der Arbeit mit ihren Begriffen. Mein Handwerk habe ich in Ausbildungen, Weiterbildungen und in der Praxis gelernt – Organisationsgestaltung, Kulturanalyse, Führung, Change-Kommunikation, Moderation und Diskursführung. Jede Organisation, mit der ich arbeite, zeigt mir neue Ausprägungen bekannter Muster. Jeden Tag lerne ich dazu – und das ist kein Lippenbekenntnis, sondern das, was mich antreibt.

Seit 2011 selbständig. Über 18 Jahre Arbeit mit Teams und Organisationen – von Produktteams über Führungskreise bis zu ganzen Organisationseinheiten. Immer an der Stelle, wo Zukunft verhandelt wird.

Veränderungen sind keine Ereignisse, die man übersteht. Sie sind fortlaufende Prozesse, die kontinuierliche Anpassung verlangen. Mein Ziel ist ein Raum, in dem Veränderungen nicht nur möglich sind, sondern tatsächlich stattfinden.

Der erste Schritt ist ein Gespräch.

30 Minuten, in denen wir herausfinden, ob wir zusammenpassen und wo der Hebel für Ihre Organisation liegt.

Oder direkt per E-Mail: falk@vorfeld.studio